600482股票:王帅回应内部系统取消“P”序列职级显示:阿里从来不靠职级管理

(网经社讯)腾讯科技讯 8月26日消息,据36氪报道,阿里巴巴于近日取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的 职级 ,只能看到所属集

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(网经社讯)腾讯科技讯 8月26日消息,据36氪报道,阿里巴巴于近日取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。

对此,阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅在朋友圈表示:“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”

600482股票:王帅回应内部系统取消“P”序列职级显示:阿里从来不靠职级管理

36氪在报道中指出,阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,“P”代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。

“P”序列最早由阿里 B2B 业务提出,至今已实行超过 10 年,从 P5(校招毕业生)至 P12(事业部总裁),阿里员工入职时会匹配职级,并对应至相应的薪酬、股票与晋升机制,其中 P10 以上即为副总裁级别,被阿里员工称为“高 P”。阿里内部隐藏“P”序列职级,“高 P”光环或成过去式




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